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 人財確保にお困りの看護職採用ご担当者の皆さま
 
 プラチナナースが働き続けられるために、あらたな雇用機会を創出することを目的に
「活躍できるセカンドステージを!看護職のハタラクを支援する」
          講座を開催します。
60歳以上の求職者は2016年の5980人から2020年は8780人と年々増加し、全体の11.5%を占めるが、
就職が決まったのは全体の26.1%にあたる2288人であり、雇用の場が少ないといわれています。
(2020年ナースセンター調べ)

 

   プラチナナースのあらたな雇用機会の創出について意見交換を行ってみませんか?
                              参加費 無料 

「看護職のハタラクを支援する」講座

対象

看護職求人施設 採用担当者 管理職

 

日時

919日(月祝) 1300から1530 

 

場所

公益社団法人大阪府看護協会 
〒540-0001 大阪市中央区城見2-2-22  マルイトOBPビル8階

 

定員

50施設

 

13:00

開催挨拶

 

13:15

看護師のセカンドステージに関するアンケート結果より             

 

13:25

看護職確保の工夫 

@人財確保のための資源の活用から(仮題)(45分)

A 多様な働き方の推進(仮題)30分程度)

 

14:40

雇用機会の提案と eナースセンター利用

 

14:50

グループワーク

 

15:30

終了  アンケート記入

 

  応募フォームはこちらから      https://forms.office.com/r/3EFuEZ3BVe

 

看護師等の届出サイト とどけるん

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